研发人员创业
Business
字数977 2021-05-23

未来各行业的创业对技术的要求很高,哪个企业的技术团队越好,机会越多,这也是越来越多研发出生的人参与创业的原因。

我个人经历虽然不仅仅是一个研发,很多事情都深入实践过,但是自己也经历了很长的代码研发,所以对研发人员的心理还是非常理解的。

研发人员创业,优点有很多:

  1. 务实,一定要做有价值的事情,忽悠的事情不会做
  2. 认真,很多事情会做的非常扎实和仔细,保证产品让客户放心
  3. 效率,做事麻利,不会拖拖拉拉的

研发人员创业,也有很多需要改进的地方:

  1. 需求把握,需求来源给真金白银的市场和客户,不仅仅是研发人员的需求,特别是做产品的时候,要把自己转换成无技术背景的客户角度去思考,很多功能一眼就知道合不合适
  2. 害怕见客户,可能因为平常直来直去的职业沟通习惯,不喜欢商务那些常用工作方法(了解钱出处、谁来拍板、价值是什么等等),害怕和客户沟通,从我的实践经验看,只要面向利益和价值去沟通,客户不会太在意你的说话技巧,客户最主要在意产品多少钱,产品能给我带来什么价值?
  3. 耐心不够,因为研发的主要工作就是,学习很多知识,打磨研发工具,效率超高的完成研发任务,所以时间对于研发来说非常宝贵,而正常的商务沟通需要面对很多不同职业的人,需要很多时间花在沟通上,这一点非常重要,需要增强自己的沟通耐心
  4. 方向感不够,很多事情都在想怎么做,怎么做好,但是最开始的方向是否对,市场匹配度,产品生命周期,营销方法是什么?这些都没有花精力去想,这些问题不想好,容易在错误的方向上做的越多亏的越多

世界上很多事情都难免尽善尽美,有时候,选择创业和商务,有了更多的自由度,但一定要其他东西去换。

研发人员的工作模式:

了解需求 -> 找资料学习 -> 代码实现 -> 各种调试稳定产品 -> 沟通 -> 睡觉

研发创业者的工作模式:

了解需求 -> 搞清楚商务付费逻辑 -> 签合同 -> 组织团队开发 -> 喝酒(客户或者团建) -> 睡觉

最大的交换在我来看,研发人员需要牺牲以前大量学习技术的时间,用这些时间去跑市场、见客户和思考大方向。如果研发人员自身没有意识到和改进这一点,大量时间依然在学习技术和代码实现上,有非常大的概率会在大方向上判断错误,团队做了很多无用功,甚至公司面临经营风险。

上面是我多年实践的研发人员创业的一些优缺点,很多事情我自己已经克服了(状态还不稳定),希望分享给研发创业的同学。