1. 社会层面：越发达的欧美越适合远程，因为竞争力不是效率，而是创意。反之中国这种卷王的环境，一个公司大量远程等于自杀，因为没有啥架构设计和商业模式可以对抗卷，唯有效率

2. 软件工程：越平台倾向的商业模式越需要现场，因为工程量太大，衔接地方太多，远程沟通成本太高，因为没有足够的架构师和项目经理去干传话筒的事情。反之，如果独立开发者，就是一个 App 自己就可以干，人多反而没用。想象一下，远程盖高楼花要谢，10 人搭帐篷没必要

3. 性格方面：有些人天生独立性强，喜欢安静的，自己干完活很自由，还不孤独的，这种人适合远程。但是大多数人，不一起工作就会工作和生活边界就会模糊，缺乏安全感和目标，这些人都不适合远程，越干越郁闷

所以，开发的同学不要看 DHH 鼓吹远程办公就盲目相信，很对工作确实不适合远程。而且 DHH 是有屁股的，你们远程办公越多，他 basecamp 的生意不是越好吗？至于远程办公有没有效果，那不是铲子要考虑的问题。

我认为大部分不具备远程工作的能力和性格，只是大家都喜欢远程工作带来的潜在摸鱼的机会。我 2018 年体会过半年的远程工作经历，说句实话，我觉得远程工作比上班累多了：

1. 上班再累，下班以后，老板就别给我打电话，反而边界感清晰

2. 远程工作，除非你是项目经理，否则工程师会和管理者做大量的文字沟通，有时候一上午的沟通的效率，还不如现场白板 5 分钟

3. 一个人工作，有时候有深深的孤独感，几个月都没人说一句话，都在文字。相反，如果责任心太强，反而会总是想下班的时间多做一点，特别是一些工程任务如果超过早上个人的预估，一定会做完再下班，甚至弄到凌晨，因为远程工作主要看成果，而不是工作时间

从我的体验来看，我觉得远程工作远远没有正常工作那么规律和幸福。