这两天招人招累了，给同事们分享一下面试人的经验

我们公司面试人其实就看三点

1.这个人是否诚实？怎么说呢？真正厉害的人的简历都是非常朴实的，以分享的观点在写。而那些水平不高的人，简历非常的花哨，把他前公司的所有的厉害的事情都写在他自己身上

2.这个人是否喜欢学习？真正喜欢学习的人，他的成长经历都是细节满满的。而且你问他的问题，他都会一针见血地回复出来。而那些花哨的人，就会说一些看似非常正确却没有水平的话

3.你是否愿意和这个人工作？这一点没有固定的识别方法，就完全是面试过程中，你感受对方的气场。如果对方是一个狂妄的、骄傲的，而且不真诚的人，你可以在你的第六感里面感受出来。简单一句就是，如果这个人今天跟你一起工作，你愿意和他工作吗？

简单总结来说，诚实的人上限非常高。爱学习的人，不管他现在水平在什么地方，他以后一定会成长得非常快。很多谦虚的人组在一起，团队才能拧成一股绳。