应届毕业生在AI时代，除了专业技能，最重要的就是要更偏向客户，理解真正的需求，这样能更准确的向AI表述目标，边界和架构

在AI之前，产品需求主要由产品经理和项目经理去承担，AI之后，沟通链条大大缩短，每个个体都是需求链的重要一环，因为执行的成本已经低到忽略不计

怎么提高应届毕业生的竞争力？多研究用户需求，不一定要很多表达技巧，但是要通过不断的沟通，想清楚真正的需求是什么，思路清晰和沟通能力是专业知识外最重要的新技能

那怎么做呢？就是多沟通多聊，没有太好的办法，沟通是以后软件工程师必备的技能，而不是可选技能

AI时代是效率爆炸的时代，也是一个对新人特别不友好的时代，特别是很多不喜欢和人打交道的新人，怎么更快的理解需求真长的瓶颈不在于计算机学习，而在于你和人打交道的经验，在于你知道需求后的决断力和审美敏感性，如果你对用户的需求不敏感，对界面需求不敏感，对后端稳定性不敏感，真的很难和有经验工程师竞争

很多新人会问，没有上班哪有经验？道理是这个道理，只能在新人期间，更快地学习，无他法

那如果在一个企业无法快速成长呢？只能再换企业，直到快速成长起来，这个虽然很难，这也是每个新人必经的历练之路，生存的危机感是成长唯一的动力

这个时代，前端，后端，产品经理，项目经理的边界越来越模糊了，以后也许只有软件交付工程师了，原来需要一个团队做的事情，以后只需要1-2个人就可以搞定了，而人与人之间的区别不再是多少年软件研发经验，更多是需求感知能力，界面敏感能力和客户服务能力

诚实的分享我的所思所想，今年毕业的新人，你也许可以在发泄情绪的时候思考一下我说的有没有道理？